羊城晚报记者丁玲

　　2020年市场行情向好之下，券商业绩与估值齐飞的同时，薪酬也“水涨船高”。据不统计，在目前已发布年报的券商中，有六家上市券商员工平均年薪超60万元。“券商一哥”中信证券薪酬总额位列第一，2020年其薪酬总额高达148.56亿元。中信证券2020年新增员工3000余人，总数接近2万人，以此计算，当年员工平均薪酬78.14万元，较2019年不降反增；值得注意的是，去年11月“回A”的中金公司，工资总额达到108.31亿元，以115.57万元的员工平均薪酬问鼎各大券商之首，员工平均月薪近10万元。

　　中金员工平均月薪近10万

　　中金公司3月30日晚间发布的2020年年报显示，公司2020年实现收入为人民币237亿元，同比增长50.17%；实现归属于母公司股东的净利润为人民币72亿元，同比增长70.04%；基本每股收益为1.598元，加权平均净资产收益率为13.5%。公司同时提出了每10股派发现金股利人民币1.80元(含税)的分红方案。

　　值得一提的是，中金公司在对财务数据变动情况说明时指出，2020年公司业务及管理费为人民币138.23亿元，较2019年增长39.08%，主要是由于业绩上升，使得员工成本相应增加。

　　那中金公司员工成本分布情况如何？年报显示，2020年，中金公司合计为董监高发放1.68亿元薪酬，现任的董监高中，共有6人年薪超过千万。另外，从财务报表数据估算，中金公司普通员工收入也不菲。

　　截至2020年12月31日，公司共有在职员工9372人。按员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+期末支付给职工及为职工支付的现金)/员工总数的公式计算，2020中金公司员工平均薪酬高达115.57万元，平均月薪近10万元。

　　六家券商员工平均年薪超60万元

　　除了中金公司，据不完全统计，截至3月30日，包括中金、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、国君、国海、光大、招商等多家家券商已经披露年报。

　　其中，华泰证券的平均年薪位居第二，达到93.26万元一年，员工平均薪酬福利相比2019年增长了近24万元；广发证券的薪酬也增长了18万元，达73.5万元，增幅高达34%；此外，平均年薪超过60万元的还有招商证券、中信证券以及国泰君安。

　　相比而言，国海证券2020年在职员工总数也迅速增多，从2576人增加至3803人，但员工平均薪酬福利没有和其他券商保持增长步伐，而是减少了逾7万元。

　　2020年A股共395只新股上市

　　券商行业薪酬凭啥这么亮眼？回看2020年，中国A股市场整体活跃，IPO募资额创下近十年新高。普华永道发布的IPO市场报告显示，2020年A股共有395只新股上市，融资总额为4719亿元，创下自2011年以来IPO融资额的新高，IPO数量和融资额同比分别增长97%和86%。

　　报告指出，注册制的实施加快了A股IPO的速度，通过注册制发行的IPO数量已经超过了审核制。2020年科创板IPO数量145宗，创业板IPO数量107宗，均超过了上海主板IPO的数量(89宗)。同时，落地实施1年半左右的科创板发展迅速，融资额名列前茅，2020年科创板融资额高达2226亿元，在各板块中排名第一，而主板、创业板和中小板的融资额之和为2493亿元。IPO融资额前十大个股中科创板独占7家，科创板已经成为最受欢迎的A股上市板块。

　　如此大的IPO市场，券商收到的中介费用自然不低，普通员工也实现了“涨薪”。不过需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。

　　中信证券在年报中指出，公司员工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊奖励和保险福利构成。基本年薪是员工年度基本收入，基本年薪的确定通过员工的岗位职级工资标准套定得到，岗位职级工资标准主要根据工作职责、承担责任、重要性、经营规模、同业水平等因素综合确定。中金公司也指出，与市场惯例一致，公司员工的薪酬结构包括根据具体职位、任职资格与工作经验要求及市场需求等因素厘定的基本工资及根据雇员绩效决定的奖金。

（文章来源：羊城晚报）