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杨元庆内部信:联想员工不需为35岁门槛过度焦虑

2021-04-06 发布于 铂悦新闻网
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4月1日消息,新财年联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了内部信,称在经历了抗击疫情、复工复产的特殊一年后,联想集团承受住严峻考验,以史上最佳业绩迎来新一个财年。

杨元庆在内部信中提到,称今年踏上新征程的意义尤为不同:“过去的一年,每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战。现在我们可以自豪地说,联想承受住了严峻的考验!面对重重不确定因素,我们创下了史上最好业绩,推出了众多创新产品和解决方案,取得了智能化转型的阶段性进展,并且全力回馈社会。”

杨元庆感谢了联想人的付出,他希望大家在联想收获的不仅仅是一份工作,更是一个学习成长、成就一番事业的机会。

据了解,联想集团一直在积极打造极具人文关怀的工作环境,园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、按摩室和卫生服务站等一应俱全。联想员工不需为“35岁门槛”过度焦虑,而是可以享受“保姆式服务”,以最佳身心状态在职场“乘风破浪”。

据了解,联想集团还在北京总部举行了新财年第一天迎新活动,全国九大园区同步联动直播,全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式、迎新公益跑等活动。

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