原题目：基层干部成“会议替身演员”？“工作作风病”要治！

半月谈时事评论员张格 陆浩

在农村基层，替代领导干部或朋友开会的状况经常发生。一些帮助“替会”的基层干部埋怨：上班时间帮开会、主职工作中却靠加班加点，目不暇接地饰演“会议替身演员”令人四处奔波、痛苦不堪。

开会，原是布局和推进改革的方式，在管理方法中具备不可替代的功效。近些年，狠刹“四风”也获得了非常成果，可是“文山会海”的难题并沒有获得压根处理。在农村基层，领导人员因会议过多，通常心有余而力不足，不得已只有请人“替会”。

不论是時间紧、每日任务重、会议分配矛盾，亦或是会议不重要、领导人员不肯无聊，在纷繁复杂、盘根错节的基层中，经常让属下“替会”，不但让会议实际效果受到非常大影响，更在无形中加剧了基层干部的心理状态和具体工作中压力。

一些基层干部表明，替会不但占用了很多一切正常工作中的時间，危害了自身的主职工作中，并且还非常容易“爆雷”——常常帮助开过会，又迫不得已揽了活，如果揽下的“分外事办”做得不太好、会议精神实质传递有忽略，也要“背黑锅”挨批。

会风即工作作风，农村基层“替会”状况也体现了一部分干部作风和工作责任心的难题。一些领导人员在无特殊情况下，开会也请人帮穷。不论是找“替身演员”去开会，還是“替授课”“替写报告”“替参加活动”……假如“在其位”的为官者不“谋其政”，“我行我素”怎能赤城民利？

但是，要想停下“替会”这股徇私舞弊的不良风气，更关键的是要避免 文山会海的反跳反潮。“替会”状况大量是一种无奈之举，仅有将精文简会真实切实落实才算是标本兼治之策。

假如会议过多、太滥、太虚，还各个都冠于“关键会议”之名，无缘无故就规定“一把手”或上级领导如数参与，也许“会议疲惫症”或“恐会症”会变成农村基层常见疾病，党员干部们还哪里有精力干好事实？

清除“替会”状况，就需要少开会、开精减会，革除“开会才相当于贯彻落实”的意识，把時间和精力归还基层干部，让她们“无会能替代”。

责编：张迪

新浪微博/微信扫码去APP查询

新浪微博/微信扫码进到APP预定直播间

新浪微博/微信扫码查询全文

新浪微博/微信扫码查询完整视频

新浪微博/微信扫码查询全文